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人才理念
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人才是企業(ye)的第一資源。

人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)理念(nian)是(shi)企業重視(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、開發人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、使用(yong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、留住人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、提升人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的指導(dao)思想和價值觀念(nian)。 


人力資源價值觀——秉持(chi)“尊重人(ren)的(de)(de)(de)價值、開發(fa)人(ren)的(de)(de)(de)潛(qian)能(neng)、升華人(ren)的(de)(de)(de)心靈”人(ren)才工作宗旨(zhi),把萬(wan)益打造成一個(ge)海(hai)納百(bai)川的(de)(de)(de)組織(zhi),在(zai)這個(ge)組織(zhi)里,普通(tong)的(de)(de)(de)人(ren)變(bian)成優(you)秀的(de)(de)(de)人(ren),優(you)秀的(de)(de)(de)人(ren)變(bian)成卓越的(de)(de)(de)人(ren),源源不斷(duan)的(de)(de)(de)人(ren)在(zai)這里實現自己的(de)(de)(de)人(ren)生夢想。 

用人原則——堅持“以(yi)奮斗者(zhe)為(wei)本、以(yi)能力為(wei)貴(gui)、以(yi)誠信為(wei)先、以(yi)品德為(wei)尊”的用人原則,建立了開放式的人才機制(zhi),吸納行業頂(ding)尖人才。 

人(ren)力資源(yuan)目標——知人善用、業績(ji)主導、注(zhu)重培訓、市場化薪(xin)酬(chou)、以品(pin)質(zhi)為(wei)導向的考核(he)體系、實現員工價值最大化,幫助員工實現夢想。 


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